기본 개념

추진 방향

< 윤리 강령 >

임직원은 공사의 구분을 엄격히 하여 사적으로 회사의 물품이나 비용을 개인적인 
용도로 사용하지 않고, 직원들과의 소통 및 거래처 임직원,고객들과의 관계에서
항상 겸손과 섬김의 자세로 황금율을 실천하기 위해 노력한다.

• 1. 무엇이든지 → 무엇을 하든 특정 사업 영역(Business Domain)에서

• 2. 남에게 → 고객(이웃) / 동료 / 거래처에게

• 3. 대접을 받고자 하는 대로 → 최상의 서비스(Best Practice)를

• 4. 대접하라. → 제공하라 (실행력, Just Do it)

< 적용 대상 >

만나그룹 전 직원
만나 그룹과 거래하는 모든 협력 업체

< 용어 정의 >

• 금전 현금, 유가증권 및
  기타 경제적 이익

• 향응 / 접대 식사, 음주,
  스포츠 오락 등

• 편의 교통, 숙박, 관광안내 및
  행사지원 등 또는 접대 이외의 것

• 이해관계자 교통, 숙박, 관광안내 및
  행사지원 등 또는 접대 이외의
  것 사람, 법인 단체 등

< 기본 윤리 수칙 >

• 1정직,성실,공정한 자세 유지
  명예와 품위 유지
  공사구분 엄격, 회사 재산 무단사용금지

  임직원은 MANNA그룹인 으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고,
  성실한 자세를 유지한다. 

  임직원은 MANNA그룹인으로서 명예와 품위를 유지하도록 항상 노력한다.

  임직원은 공사의 구분을 엄격히하여 회사의 물품이나
  비용을 사적인 용도로 사용하지 않는다.

• 2회사방침 준수, 사명 성실히 수행
  권한과 책임완수, 회사목표에 부합되는 행동
  적극적 협조와 원활한 의사소통

  임직원은 회사가 추구하는 경영이념 및 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행하여야 한다.

  임직원은 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 완수하고 회사의 추구목표에 부합되도록 행동하여야 한다.

  임직원은 동료 및 관련 부서간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율성을 높인다.

• 3투명하고 합리적인 직무 수행
   금전적 이익 및 향응 수수 금지
  부도덕한 행위 금지

  모든 직무를 수행함에 있어 회사 경영기준과 원칙을 통해 투명하고 합리적으로 수행한다.

  직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 금전적 이익이나 향응에 대해
  이해 관계자로부터 절대 받지 않는다. 

  *거절 불가시 경영 지원 본부로 자진신고
  직무 및 일상생활과 관련하여 경영방침 기준에 부도덕한 행위는 하지 않는다.

< 거래 관계 시 윤리 수칙 >

모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하고 조건 및 절차는 사전에 투명하고 충분한 협의를 거친다. 

임직원은 명절이나 기념일, 출장 등 어떠한 명목으로도 금액의 많고 적음을 떠나 선물이나 금품을 주거나 받지 않는다.

협력업체 임직원이 선물, 향응, 금전적 이익을 제공할 때에는 거래상 불이익을 받도록 한다.